中国人民大学商学院校友会中，EE同等学力校友会扮演着关键角色。近期，该会理事会正在进行换届选举，这一过程关乎众多校友的权益，也影响着校友会的未来走向。

EE同等学力校友会发展成果

五届理事会的不懈努力，使得校友会理事会规模逐渐扩大。他们积极摸索，形成了一套完善的运作模式，确保了校友会的有序运作。在此过程中，一批具有影响力的俱乐部应运而生，丰富多彩的校友活动得以顺利开展。这些活动不仅为校友间的交流互动搭建了优质平台，加深了彼此间的友谊，还加强了校友与母校之间的联系。

随着时间的流逝，这些成就持续扩大其影响力，越来越多的校友因此受益，体会到母校的关怀以及校友团体的温馨，它已在人大商学院同等学力校友心中占据重要位置。

换届的必要性

理事会章程规定，每届任期两年，因此现在迫切需要完成换届。进行换届是为了保持校友会对校友和母校的持续热心服务。校友会经过多年努力，在联络校友和支援母校方面已取得显著成效，换届将有助于巩固这些成就。新任理事会成员将继续发扬这种精神，不断寻求更佳的服务校友和母校的方法，进一步推动校友会的发展。

这次换届不仅涉及人员变动，还意味着对工作方向的一次更新。这样，校友会可以与时代同步，紧跟时代潮流，更能适应校友们不断变化的需求，为母校的进步作出更大贡献。

第六届理事候选人标准

这一标准关乎理事会未来的发展方向。它特别强调，对于那些不仅支持商学院发展、还积极参与各类活动的校友，将给予优先考虑。这表明了对校友忠诚与贡献的高度重视。因为对学院怀有深厚情感并热心付出的校友，往往更能深刻领会学院的价值观，也更乐意全身心投入理事会的工作。

一些校友热心参与商学院举办的公益活动，助力商学院社会声誉的提升；还有的在校友资源对接上发挥了重要作用。这样的校友加入理事会，非常合适，他们能将这种积极态度带入理事会的工作中。

理事会成员构成及提名方式

成员构成清晰，提名途径丰富。包括学院、校友会理事会、各班级的推荐，还鼓励校友主动自荐。这种多样化的提名途径有助于全面发掘各层面适合加入理事会的人才。学院掌握校友全面信息，能推选具备领导力和责任感的校友；校友会理事会熟悉内部运作，能推荐最合适人选；班级推荐确保了基层校友的参与度；校友自荐则为有想法、有能力的校友提供了展示自我的平台。

结合多种提名手段，能最大限度地确保理事成员的多样性与典型性，进而有利于理事会作出更加全面和公正的抉择。

竞选陈述与最终人选确定

竞选演讲至关重要。新任理事候选人需下载表格并填写相关信息，这包括自我介绍、工作设想及具体计划。这些内容需在上午9点于明商304教室进行口头陈述。这一环节有助于评审团和校友们更深入地认识候选人。之后，同等学力项目办公室将收集所有材料，并提交给学院领导进行讨论，以确定最终的候选人名单。

在此阶段，候选人需展示个人优势与技能，同时提出对校友会未来发展的独到看法。这一过程本质上是一场淘汰赛，唯有那些肩负重任且能力出众者，方能成功晋级，成为新一届理事会的成员。

相关流程时间安排与最终交接

换届流程安排得非常清晰。自换届公告发布起，经过竞选演讲，再到名单汇总确认，这一系列步骤都井然有序。名单最终会在商学院EE学习平台网站上公布整整一周，这种做法充分展现了换届工作的公开与透明。公示期满后，学院将主持召开换届大会，公布名单，颁发聘书，并完成所有交接事宜。

这样的流程设计既确保了换届过程的顺畅，又充分尊重了每位校友了解情况的权益，使得换届活动能够做到公平、公开、高效。

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