在潮汕，家族企业多由长男继承，但地产业中，女性接管企业的现象正逐渐增多。朱桔榕，担任合生创展董事长，便是这一变化的显著代表。这种传统观念与现实现状的矛盾，的确值得关注。

朱桔榕的家庭背景

朱桔榕家族在房地产界享有盛名。她的父亲朱孟依眼光敏锐，与当地合作打造商业街区，积攒了第一桶金，随后转战房地产业。朱孟依及其家族在香港成立了合生创展集团，之后又回到内地创立了珠江投资，专注于土地储备和房地产开发。在这样的家庭背景下，朱桔榕逐渐成熟。而且，家庭还赋予了她港澳生的身份，让她能够较为轻松地进入中国人民大学继续学习深造。

朱桔榕的商业生涯，家庭背景扮演了至关重要的角色。自幼，她就身处一个充满商业氛围的家庭，这使她对房地产行业有了透彻的了解，这是同龄人中许多人难以企及的优势。

早期进入企业实习

朱桔榕很有担当，她深知父亲的辛劳，因此在大学时期就加入了合生创展实习。那时她才21岁，还是大三的学生。她的父亲朱孟依同样希望培养她继承家族企业。这与其说是父亲对她的信任，不如说是朱桔榕自己努力的结果。她深知在家族企业中，尽早熟悉业务至关重要。

实习期间，她得到了不少收获。通过在基层岗位的工作，她逐渐明白了公司的运作模式。那时，她工作努力，这些都为她将来晋升管理层奠定了坚实的根基。

快速晋升之路

朱桔榕毕业后很快晋升为集团总裁助理，2011年加入董事会，成为执行董事。第二年，她又被提升为常务副总裁。2013年，她再攀高峰，担任董事局副主席。她的快速晋升在业界极为罕见。这既是因为她个人才能出众，也因父亲的有力支持。

要想在职场快速达到权力中心，她得具备多项能力。这包括，她必须擅长处理团队间的协作，同时在业务决策上做到精准无误。在朱桔榕追求快速晋升的道路上，她逐一掌握了这些技能。

虽明接暗未全放

朱桔榕正慢慢靠近接替父亲位置的阶段，但他的父亲并没有完全把权力交给他。这种现象在许多家族企业里并不少见。一方面，老一辈的掌舵人常常难以完全放手；另一方面，他们对年轻接任者的能力抱有疑虑。

尽管面临诸多挑战，朱桔榕在职场上的表现却十分亮眼。她在工作中展现出了勇敢和决断力。比如，2014年，她成功吸引了星河湾团队。即便是在父亲的帮助下工作有所限制，她还是取得了不小的成就。

成绩逐步显现

朱桔榕不懈努力，推动合生创展业绩稳步上升。在2013至2017年，销售额虽在百亿上下波动，但2018年，销售额成功跨越百亿大关。2020年，朱桔榕升任董事局主席，公司业绩再创新高。去年，物业合约销售面积同比增长了24.25%。这些显著成就充分证明了她的能力。

她通过持续奋斗和正确的选择，取得了这些成就。自从开始管理公司的运营和销售，她总能快速洞察市场变化，持续改进公司的战略，这使得公司得以持续发展。

家族其他兄弟情况

朱一航，朱桔榕的哥哥，曾参与家族企业地产和物业板块的多项工程，不过成绩并不算特别亮眼。后来，他转向了电竞和新能源汽车领域。朱桔榕的另一个哥哥朱伟航，则致力于投资和管理工作。相较之下，朱桔榕在家族企业中的表现更为突出。

朱桔榕似乎更适合家族企业的成长。家族成员各自追求各自的事业，这已成为现代家族企业的一个显著特征。大家认为朱桔榕能否带领合生创展攀上新的高峰？欢迎各位在评论区留言、点赞并分享这篇文章。