11月27日，中国人民大学举办了一场规模宏大的招聘活动。该活动专门针对2024年秋季入学的商学院学子。对于求职者来说，这里无疑是寻找工作机会的绝佳场所；对企业而言，则是选拔优秀人才的关键平台。活动现场，每个人脸上都洋溢着希望与期待。

招聘会规模

招聘会吸引了91家企业。其中，53家在校园内举办了线下活动，其余38家则是通过网络平台参与。这些企业提供了众多职位。无论是校园招聘、社会招聘还是实习岗位，总计约有4700个职位，这个数量相当多。这一数字显示了众多企业对人大商学院学生的认可，以及对人才的迫切需求。同时，这也体现了当前就业市场的多样性，企业不仅看重应届毕业生，对有经验的社会人士和实习生也表现出浓厚兴趣。对求职者而言，这是个喜讯，意味着只要具备能力，就有机会获得工作。

双行模式的平台

招聘会采用线上线下相结合的方式，这体现了一种新的探索。这种模式为2025届毕业生、在校生、校友和招聘单位构建了一个快速、方便的交流场所。线下交流让求职者能直接与招聘单位对话，面对面的交谈更直观，更能感受到双方的诚意和气势。线上交流则消除了地域障碍，使不能到场的人也能与招聘单位互动。这种创新形式既迎合了时代要求，又适应了当前就业交流多样化的潮流。

学校与学院领导重视

中国人民大学招生就业处的丁莉婷处长和朱婷副处长，商学院的易靖韬院长及方玉萍副书记均出席了活动。他们与各相关单位展开了深入对话，并与求职学生和校友进行了互动。这是本学期学生就业创业指导中心与商学院共同举办的第二场大型招聘会。领导的重视体现了对就业创业工作的重视。每次交流都为招聘会的顺利进行提供了支持，领导们的到来也为企业和求职者注入了信心，使得招聘会现场气氛更加热烈有序。

广泛的领域覆盖

招聘会吸引了众多企业参与，包括金融、IT/互联网、咨询、建筑、高端制造、农牧食品、教育和交通运输等多个行业。不论求职者的专业是什么，还是他们的兴趣在何处，都能找到合适的职位。金融行业适合喜欢动脑的人，制造业适合手艺高超的人，教育行业则看重知识的传递。求职者可根据自己的实力和理想挑选合适的职位。此外，各行业的企业也能在招聘会上找到所需的各种优秀人才。

额外服务与求职者吸引力

招聘会现场人潮涌动，学子们络绎不绝。不少商学院的毕业生因社会招聘职位而回到校园。同时，多家猎头公司受邀现场进行简历评估。一家优秀企业不仅提供优质岗位，还提供卓越的招聘服务。这些服务让求职者感受到了更多的人文关怀。许多单位在主办方的帮助下，举办了宣讲会和面试，这不仅提升了企业选拔人才的效率，也让求职者能更快地了解企业，双方都节省了相互了解的时间，更迅速地判断是否匹配。

招聘会的意义

此次招聘活动展现了学校及学院对总书记讲话精神的深入理解和实际践行。他们严格遵循了党中央、国务院针对高校毕业生就业的政策，严格依据教育部的具体指导意见。此举对于推动高质量和全面就业有着重要影响。而且，学校与学院将持续紧密协作，持续优化就业指导服务。通过资源整合、拓展就业渠道等多种方式，这将有利于提升就业质量并扩大就业规模。对学生而言，这是确保未来职业发展前景的关键；对社会而言，则是实现人才合理流动和高效利用的坚实基础。

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