“三八”前夕女大招聘会启幕

三月五日，即第115个“三八”国际劳动妇女节前夕，中国人民大学成功举办了2025年的女大学生招聘会。当天，二十余家企业单位纷纷进入校园进行招聘。招聘现场气氛活跃，众多女大学生积极参与应聘。这样的特殊时间安排，无疑为女大学生在求职道路上提供了节前的帮助。

“她力量”就业活动季丰富

本月，中国人民大学成功举办了“她力量·就业活动季”。活动内容丰富，既有为女大学生量身定制的招聘会，又有关于女性就业权益、职场成长与心得分享的讲座。这些活动旨在从就业实际和职业发展的角度出发，为女大学生提供全面的知识和丰富的经验，助力她们在职场中更好地发展。

春招专场双选会特色多

今年春天，人大为硕士博士生和法律、经济管理、金融等领域的专业人才举办了约十场专门的双选会。与此同时，其他高校也推出了各自的招聘活动，如北邮举办的信息科技招聘会，北大则以“新质生产力”为主题，举办了聚焦先进制造技术的双选会。这些活动各具特色，旨在满足不同学生和企业的多元需求。

教育部要求各校落实

教育部已连续两年在春季针对高校毕业生就业问题开展专项工作，并明确要求组织“小型专场招聘会”。今年2024年的具体通知中，特别指出各二级院系应依据各自学科专业的特色以及毕业生的就业倾向，来组织规模适宜、特色突出、质量优良的中小型招聘会。中国人民大学对此执行得非常规范，招生就业处的工作人员透露，他们实施了“一院一会”的政策，积极倡导各学院根据自身需求组织双向选择活动。

女生专场初衷与意义

人大大约在2016年就开始实行了针对女生的特别招聘活动，这个做法主要是为了给女性毕业生提供更多的就业机会。现在招聘信息繁多，学生们找工作的难度明显加大。学校举办这样的活动，既方便了学生，又让企业了解了信息，为后续的大规模招聘会打下了基础。这无疑为女大学生解决就业难题提供了一种实际有效的办法。

智能助力求职全程

3月5日，中国人民大学的学生职业导师张跃在招聘会上指导学生调整简历。去年女大学生专场双选会上，设有“AI面试模拟体验”的展位，可提供AI生成的简历修改建议。现在，学校自主搭建的智慧职业发展中心平台，从学生入学起便提供职业规划指导和成长记录，让“AI面试官”更易接近，全面助力学生求职。

高校举办的这些特色招聘会，对大学生就业的帮助有多大？大家可以在评论区谈谈自己的看法。同时，别忘了点赞和分享这篇文章。