校友办公室正公开招募非事业编制员工，采用劳务派遣模式。此次招聘十分关键，它有助于壮大团队，给校友工作带来新的活力。下面，我们逐一探讨招聘的相关细节。

岗位设定

招聘的是数据管理岗位，仅有一个空缺。该岗位在处理校友相关事务中起着至关重要的作用，负责处理和保管校友们的众多信息资料，成为校友间沟通的纽带。在此岗位上工作，个人将有机会参与核心项目，并发挥自己的专业技能。

数据管理职位将深入参与校友相关事务，确保工作有稳固的数据支持。这对于想要投身这类工作的人来说，真是一个难得的好机会。

岗位职责

请协助推动校友信息平台的构建与维护工作。这个平台对于校友间的交流和信息获取至关重要，工作人员必须保证其正常运行并不断改进。此外，还需帮忙维护相关数据和资料的日常维护与更新，确保信息的准确性和最新性。

需要帮助来举办校友回校活动及日常事务的安排。这包括策划校友聚会、交流会议等，工作人员需精心制定和执行计划。此外，还要完成领导分配的其他职责，全面展现个人工作能力。

任职条件

必须坚守正确的政治立场，严格遵循政治规定和规章。政治觉悟需强，恪守法律，行为端正，廉洁自律。此外，对教育事业应充满热情，保持身心健康。这些是担任该职位的基本要求。持有学士学位及以上，拥有信息系统建设经验或相关学术背景的人，将被优先考虑。

工作时要能承受压力，还得有强烈的付出意愿和团队配合意识。做事要用心且周到，责任感要强。还得有很好的交流、调和和统筹能力，还有出色的文字表达技能是必不可少的。只有这样，才能做好自己的工作。

招聘程序接收简历

求职者必须在2024年6月12日以前，将个人简历及相应的学历学位证明等文件，发送到指定的电子邮箱。邮件的主题必须清晰注明“应聘岗位名称 姓名 联系方式”。这样的操作便于后续的筛选和联络。

招聘方将根据规定对简历进行筛选，以保证招聘活动的公正性和规范性。求职者需在规定时间内递交相关材料，以免错过机会。

按校遴选考察

招聘方会按照学校的规定来进行选拔和核实。他们会对那些符合要求的人选进行全面评估，既要看他们的技能，也要看他们的素质。最后，这些评估结果将决定谁能进入下一环节。

学校对考察流程有着严格细致的规定，旨在选拔出最契合岗位要求的人才。在这一过程中，会从多个维度，如工作经验、专业技能、交流能力等，进行全方位的评估。

办理相关手续

合格的求职者需按照学校规定办理相关手续。这些手续涵盖了签订劳务派遣合同，旨在明确双方的权利与义务。至此，招聘流程基本告一段落。

工作人员即将开启新的工作篇章，致力于为校友提供服务。经过严格的选拔过程，最终被选中的他们，将充分运用自己的能力。

在数据管理这个岗位上，哪项职责最是检验人的能力？欢迎您在评论区留言分享您的观点。别忘了给我们点赞，还有把这篇文章转发出去。