中国人民大学举行了教授的聘任典礼，这一典礼的举行意味着人文社会科学领域一级教授评选工作的初次尝试性推行，因此吸引了众多关注。

试点先驱意义重大

中国人民大学在人文社会科学领域首先进行了对一级教授岗位的聘用试点。自2006年开始，我国对岗位聘用制度进行了改革，将院士称号与一级教授职位紧密相连。然而，在人文社会科学领域，至今仍未形成相应的评选机制。2008年，国务院领导层提出了相关建议，之后，人大便启动了这一试点项目。2009年，学校正式出台了相关文件，这标志着我国首批一级教授岗位的聘用工作正式拉开了序幕。这一举措，是为了填补我国在人文社科领域顶尖人才评定制度上的空白。

辗转多年再聘教授

2009年，我国首次聘请了一群顶尖的教授。然而，直到2017年，经过了8年的等待，才迎来了第二批和第三批的受聘者。由于初次聘请缺乏可借鉴的先例，相关的工作尚不周全。此外，一些教授不幸离世，这也引发了队伍规模和构成上的变动。2011年，尽管有增补的决定，但最终并未全部落实。2013年，有13位教授荣获了荣誉一级教授的荣誉。到了去年，相关的工作被重新启动，并且逐步建立了一套制度化的工作流程。

此次聘任人员情况

今日，我国人大举办了第二批与第三批一级教授的聘任仪式。与此同时，还举行了第三批荣誉一级教授的颁奖盛典。在此次盛典中，七位学者荣获了一级教授的称号，而另外三位学者则获得了荣誉一级教授的殊荣。这些教授在人文社会科学领域，不仅学问精湛，而且业绩卓越。

评定工作历经波折

首次评定由于缺乏先例，考虑不够周全，而后续评定因教授离世等种种原因而有所调整。2011年，原本打算进行增补，但最终未能如愿。之后，我们根据实际情况，启动了荣誉一级教授的授予流程。直到去年，我们才对一级教授的评定工作进行了规范，并推动了其进展。

一级教授评定标准

在评选环节，我们重点考量了候选人的学术成就、社会效应、研究水平和个人背景。这些候选人的社会效应远超人大范围，实际上在全国范围内都产生了深远的影响。以袁卫和冯惠玲为例，他们作为国务院评议组的负责人，在学术领域内享有极高的声望。在评定过程中，论文数量并非是唯一的评判标准，然而，提交具有代表性的作品是必要的，这些作品将被专家们审阅，以此来判断其学术价值。

未来发展值得期待

此次聘任仪式的举行，意味着人大在人文社科一级教授评选方面的工作正逐步走向成熟。我们充满信心，这一行动将激发众多学者在人文社科领域深入研究，加快学科进步的步伐。同时，我们也希望这一评价机制能为全国高校树立一个优秀的典范，提供有益的参考。

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