您是否在寻找新的就业岗位？中国人民大学党委下属的教师工作部，也就是大家熟知的“人才办”，现正积极开展对外招聘，针对的是非事业编制的职位。这样的招聘机会实属难得，下面我将为您逐一阐述相关细节。

招聘岗位与数量

本次招聘涵盖四个职位，其中有两个是综合行政管理类，一个岗位专注于人才培育与开发管理，还有一个则是负责教师发展及人才拓展。每个职位都有其明确职责，能够满足求职者对于职业发展的多种需求。在人民大学这样一所顶级学府工作，不仅可以享受到稳定和谐的工作氛围，还能充分利用其丰富的教育资源。

工作内容详情

行政管理岗位需协助执行教师的重要决策和制定计划，对教师团队进行评估，以及开展课题研究等。此外，还需参与提供相关服务、宣传推广、新媒体运营等工作，并处理办公室的日常行政事务。这些任务要求你具备出色的综合能力，以保证高效地完成多项工作。

剖析人才队伍、研究相关政策，协助完成人才项目的申报和任命，以及进行评估考核，这些都是人才培育与开发管理岗位的日常工作。同时，还需负责整理人才项目数据，签署相关管理文件和合同。这一岗位要求你具备对人才相关事务的了解，以及一定的数据管理技能。

教师发展服务与人才拓展管理岗位的核心任务是帮助教职工在服务领域提升能力，执行公派出国深造的互惠培养方案，并且对国外教师人才项目进行管理。此外，还需承担其他相关职责和领导安排的各项任务。这些工作内容涉及国际间的交流与协作，让你有机会接触和了解多样的文化和教育观念。

岗位要求细则

行政管理岗位要求对新媒体传播方式有深入了解，同时还要具备策划和实施宣传活动的实际操作能力。必须能够精准捕捉新媒体的发展动向，从而制定出具有吸引力的宣传方案，这些都是该职位的重要要求。

从事人才培育与开发管理工作，需具备扎实的文字基础，出色的沟通技巧，卓越的协调能力，高效的执行力，以及良好的团队协作精神。同时，熟练掌握常用办公软件也是必不可少的。优秀的文字表达和沟通能力将使你更轻松地完成各项工作任务。

教师在担任发展服务岗位或人才拓展管理职位时，必须拥有优秀的政治素养，对教育事业怀有极大的热情。此外，他们还需拥有硕士或更高学位，同时展现出强烈的责任感和出色的服务精神。另外，对公派出国留学项目有深刻理解也是他们必须具备的条件之一。

应聘时间与方式

求职者必须在2025年6月13日之前，将个人简历、学历证明、学位证书等必要的文件，通过电子邮件的形式发送至指定的电子邮箱。邮件的主题需要清晰地标明“应聘岗位名称、姓名、联系方式”。此外，务必严格按照规定的时间点和格式要求操作，以免错过求职的机会。

招聘流程步骤

招聘活动一开始便按照学校既定的流程进行选拔和审查，从中挑选出符合条件的人员。接着，根据学校的具体要求办理各项手续，最终确定录用人员名单。整个过程严格遵循公平公正的原则，努力为求职者营造一个公平竞争的良好氛围。

公告获取途径

请点击查阅《2025中国人民大学党委教师工作部（人才办）发布的招聘信息》，其中公布了招聘的相关内容。这份详尽的资料可以帮助你更精确地锁定自己的职业规划。

这份工作机会极具吸引力，你是否已经动心了？赶快报名参与竞争，这或许能成为你职业生涯的新篇章。你对哪个职位最为感兴趣？不妨在评论区留下你的看法，同时也欢迎点赞和转发这篇文章，让更多的人了解到这个招聘信息！