寻求大学里的职业进步，职级审核非常重要。中国人民大学2014年关于博士后和讲师岗位的申请流程已经启动，具体细节请参考下文说明。

申报背景

按照《中国人民大学博士后工作实施细则》以及相关条款，博士后到岗之后可以申请担任讲师这一专业技术岗位。这对刚刚开始工作的博士后来说，是职业生涯中的一个关键环节。2014年中国人民大学启动了新入职博士后申请讲师职务的工作，为优秀人才创造了成长的机会。

申报条件

这次申请限定为2014年入职，并且人事档案已经转接到这所学校的博士后人员。但是，那些原本就拥有中级或以上职称的博士后，则不需要再次提交申请。这样的筛选方式，能够找出符合申请条件的人员，确保了申请过程更加精准。

下载表格

申请助理教授职位的人需要先获取《助理教授职位申请表》。这是整个申请程序的第一个环节，具有关键作用。拿到表格之后，要认真填写里面的各项内容，保证所有信息真实准确，接着用A4纸两面打印出来，准备两份，并且在需要签名的部分必须亲自书写。

学院审核

博士后完成表格后需提交给学院，学院会对《讲师职务申报表》进行审查。学院负责人会在“单位审查意见”部分签字，同时盖上学院公章。学院审查是关键步骤，确保申报者材料真实有效。学院须在2014年12月10日之前，将本单位博士后职务申报表两份汇总送交人才办。

人才办审查

人才办接到各学院提交的申请文件后，将审核博士后讲师的任职条件。必须先通过人才办的评估，才能向人事部门递送材料。人才办进行严谨的核查，以保证申请人满足规定。

学校审批

人才办批准之后，相关文件将由人事部门转交学校教师岗位聘用委员会审议。这一步是申请的最终环节，聘用委员会会全面考量各种情况，然后决定是否授予申请人讲师职位。

诸位认为，中国人民大学这次关于博士后讲师岗位的申请程序是否得当？可以在留言区表达你的见解，同时记得给这篇文章点赞并转发。

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