就业数据，总是能牵动高校毕业生的心，各大名校所发布的就业报告，成为了观察就业市场时的重要窗口依据。中国人民大学在2019届时毕业生的就业去向状况，为给我们理解文科强校就业现状的时候，提供了真实样本。

就业总体概况

2019届中国人民大学毕业生数量为6876人，其中本科生有2916人，硕士生是3333人，博士生为627人，总体就业率达97.15%，于严峻就业环境下维持在较高水平。从学历层次进行观察，硕士生就业率最高，达98.31%，博士生就业率为97.13%，本科生就业率是95.68%。

毕业生就业地区分布，呈现着高度集中态势，超过八成毕业生，选择在华北、华东以及华南地区工作，留京工作的毕业生比例，达到41.68%，尽管较往年有所下降，然而北京依旧是人大学子的首选就业城市，这种地域集中现象，反映出优质就业资源在我国的区域分布特征。

行业选择特点

毕业生就业行业分布于人大，彰显出学校的特色，金融业、公共管理以及社会组织、教育行业成为主要去向，其中金融业吸纳了百分之二十三点七八的毕业生，这和学校强势的经管学科背景紧密关联，公共管理领域就业的比例达到百分之十五点三六，体现出学校在培养公共管理人才方面的传统优势。

信息传输，软件，和信息技术服务业，成为新兴就业增长点，吸纳了9.15%的毕业生，这一现象表明，即便在文科见长的高校，跨学科就业趋势也日益明显，文化创意产业也吸引了部分毕业生，展现出人大学子在人文社科领域的就业拓展 。

单位性质分布

在2019届毕业生里头，进入机关工作的比例，与进入事业单位工作的比例，两者合计达到了35.42%，在这其中，通过国家公务员考试被录取的人数，持续维持在高位状态。国有企业吸纳了占比26.35%的毕业生，中央企业变成了吸纳就业的关键力量。这样的一种就业结构，体现出人大毕业生有着追求稳定就业的趋向。

民营企就业比例至26.15%，与往昔比较有所升高，选择自主创业的毕业生数量为42人，创业领域重点集中于教育服务、文化传媒以及互联网科技，不同学历层次毕业生在单位选择方面差异显著，博士生相较于高校和科研机构更具倾向性，硕士生对于机关和国有企业则更为青睐 。

深造情况分析

本科毕业生里，国内升学与出国深造比例加起来是58.64%，里面国内升学占比36.56%，多数进去“双一流”建设高校接着学习，出国深造比例为22.08%，主要聚集在美国和英国等发达国家的杰出高校。

毕业生深造质量维持在较高水准，进入QS世界大学排名前50高校的留学人数所占比例为43.82%，经济学、法学、管理学等优势学科毕业生于申请海外名校之际展现出较强竞争力，这种深造趋势体现出本科毕业生对于提升学历层级的急切需求。

薪酬水平状况

2019届毕业生薪酬水平展现出稳步增长的态势，他们的毕业生平均年薪是13.82万元，其中博士生平均年薪为15.36万元，硕士生平均年薪是14.25万元，本科生平均年薪为11.23万元，金融业、信息技术服务业毕业生起薪显著高于其余行业。

针对地域分布而言，于北上广深这般的一线城市就业的毕业生，起薪着实显著高于其他地区，在京工作的毕业生平均年薪达到了15.47万元，然而在中西部地区工作的毕业生平均年薪是10.12万元，这样的薪酬差异在一定水平之中影响着毕业生对就业地的选择。

就业服务举措

学校就业指导中心，在一整年当中，举办校园招聘会826场，提供就业岗位数量超过5万个了。覆盖所有在校学生的就业指导活动，有职业规划讲座，有简历制作指导，还有模拟面试等等多元化服务。这些举措，有效提升了毕业生的就业竞争力。

学校踊跃地拓展就业市场，和286家用人单位构建长期合作关系，针对困难群体毕业生，施行 “一对一”就业帮扶计划，保障有就业意愿的困难学生全都达成就业，就业服务工作讲求全程化、精细化，从入学起始便给学生予以职业发展指导。

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