家长和学生关注的焦点向来是高校毕业生就业情况，尤其是知名学府像中国人民大学，其毕业生去向更是引发广泛讨论。

毕业生基本情况

依据学校公开的数据，该校2023届毕业生总数达6876人，自学历分布予以查看，硕士毕业生占比是最高的，其超过了总人数的一半，本科生占38%左右，博士生占6%左右，这样一种以研究生作为主体的毕业生结构，展现出该校作为研究型大学的特色，不同学历层次的毕业生于就业市场上各有优势，为后续就业分析提供了基础。

就性别结构而论，男女比例大体处于均衡状态。各个学院的毕业生分布情形同样展现出多样化特性，覆盖包括人文社科、经济管理、法学一类的多个学科领域。这样一番多元化的学科背景给毕业生就业递送上更为广阔的选择空间，与此同时也针对学校就业指导工作提出来更高要求。

总体就业表现

最新统计表明，该校毕业生总体就业率维持在98%以上，从分学历层次去看，硕士生就业情形最为显著，就业率近乎百分之百，博士生就业率同样维持在较高水准，本科生就业率稍低，不过依旧远超96%，如此这般的就业数据在全国高校里处于领先位置。

就业质量情况里头，毕业生所签约的单位通常有着相对较高的社会认可度，接近六成的毕业生在毕业之前就已然确定了去向。对暂时尚未就业的那些学生而言，其中多数也正在积极地筹备公务员考试或者持续进行深造。学校所具备的完善就业服务体系给毕业生能够顺利就业给予了有力保障。

就业单位性质

从就业单位性质去看，超过六成毕业生进入体制内单位工作，其中，党政机关吸纳了约17%的毕业生，各类事业单位接收了近20%的毕业生，国有企业成为最大就业渠道，吸纳了超过26%的毕业生，这一数据反映出该校毕业生在公务员和国企招聘里具有较强的竞争力。

存在明显差异的是不同学历毕业生的单位选择，博士生主要流向高校以及科研机构，硕士生偏好国有企业，本科生更多选择民营企业和外资企业，这种差异既同各学历层次的培养目标有关系，也反映出就业市场的实际需求 。

行业分布特点

最受毕业生青睐的三大领域，在行业分布方面，是金融、教育以及政府管理。金融行业吸纳的毕业生里约25%，这跟该校经济、金融等学科的传统优势紧密相关。教育行业主要吸引的是博士生，政府管理部门对于法学、行政管理等专业毕业生需求量较大。

毕业生加入了不少新兴行业，像互联网、科技创新企业。特别是计算机、数据分析等专业的毕业生，在新经济领域有较强竞争力展现出来。这种行业分布多元化了，体现出毕业生适应经济社会发展的能力。

地域流向分析

工作地区挑选时，北京身为学校所在之处，理所应当是大多毕业生最先考虑的地方。有超过六成的毕业生决定留在北京干活，这跟首都具备的众多就业机遇以及优良公共资源紧密相连。上海、广州、深圳等属于一线城市范畴的地方也吸引了不少毕业生 。

近来，选取前往新一线城市就业的毕业生比例有了上升，杭州、成都、武汉等城市因发展潜力与生活成本优势，渐渐成为毕业生一新选择，这种地域流向的变动，表明毕业生就业观念正趋于多元化。

就业支持措施

学校为促使毕业生就业，构建了完备的就业服务体系，每年举办各类招聘会超200场，邀请用人单位近3000家，就业指导中心还供给个性化的职业咨询以及简历修改服务，助力学生提高就业竞争力 。

学校同多家知名企业建立起长期合作关系，开展定向培养计划，各院系很积极地发挥专业方面的优势，借助校友资源为学生拓展就业渠道，这些措施同时共同构成了全方位的就业支持网络。

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