在对应届毕业生而言的情况下，教师招聘的面试环节是极其关键重要的，它不但和得到参与工作的机会有着关联，更是围绕多年学习所获取成果的一回集中性检验。

面试资格与材料准备

具备面试资格的考生，是经榆林市招聘工作领导小组依据笔试成绩以及意向填报情形最终予以确定的，具体名单借助官方公告附件予以发布，考生必须自家查询并确认，不在名单里的考生，无法参与后续环节 。

面试的当天，考生是一定要携带笔试准考证以及处于有效期内里的居民身份证原件的情形，并且要在规定的集中时间之内到达考点。一旦出现迟到的状况，就会被当作是自动放弃面试资格的情况，任何原因一般都不会被通融处理。

面试形式与参考教材

这次面试统一采取用“讲简约课”这种形式来展开，整个过程会严格依照集中、抽签、备课、讲课这四个步骤依照顺序挨个进行开展，组织方会保证流程的严密同时还会保证公平 。

已明确划定备课以及讲课的内容范围，会采用府谷县当地高中于2025年秋季学期，给高一年级上册教学所用的对应学科教材。所有面试所需教材都由备课室统一供给，考生不用自己携带 。

入场流程与纪律要求

于进入考点之后，工作人员会最先对考生的身份证以及准考证予以核验，以此来保证人员与证件二者相符。而后，诸如考生的手机、电脑等无一例外的所有和面试没有关联的个人物品将会被集中在一起进行保管现象，用来避免出现任何有可能存在的违规行为情况。

当场，工作人员会宣布面试纪律以及注意事项。在整个面试的期间，考生不可以作自我介绍，不可以出示任何能表表明个人身份的证件，并且也不可以以任何方式去透露与本人相关的信息，不然将会被按照违纪来进行处理。

备课环节具体安排

抽签决定面试顺序，工作人员会依据从小到大的签号顺序，每隔大概10分钟安排一名考生进入备课室，如此安排是为了确保流程有条不紊，减小考生间的相互干扰。

进入到备课室之后，考生就要在现场去抽取课题签，而后依据所抽到的课题着手开展备课，备课时间被设定为60分钟，考生得在这一段时间之内去完成一份简单的能用于教学的方案设计，一旦时间到了就必须得停止 。

讲课环节与评分机制

结束备课后，考生要佩戴好顺序牌，带着属于自己的教案以及所提供的教材，前往指定的讲课室外去等候。进入讲课室之后，考生得面对评委开展时长为10分钟的简约课讲授，要是超时则会被叫停。

本次记分的主要考量方向是，着重考查考生所携带的综合素养、课堂组织方面具备的能力以及专业水准，其满分为100的分值设定。在每组里面处于前三位的考生完成面试之后，各位担任评委的人员会聚集起来进行评议，把评分依据规则达成统一，以此保证标准的一致性。

成绩公布与录用规则

第一名，第二名，第三名：这三位考生的面试成绩将会一同进行宣布，并且要由主评委以及考生本人进行签字确认！从第四名考生开始，采用“即考即评”这样的方式，上一位考生的成绩会在下一位考生结束之后于现场直接进行宣布同时签字！

招聘方会依据笔试以及面试来计算总成绩，依照岗位计划1:1的比例，从高到低去确定拟签约人员。要是最后一名出现总成绩并列的情况，并且笔试分数也是相同的，那么并列者会一同进入签约环节。面试原始成绩低于60分的考生会失去资格。

置身这般严苛且竞争白热化的选拔进程之中，你觉得除了具备扎实的专业知识之外，考生于面试里最应当预先精心雕琢并予以展现的能力究竟是什么呢？欢迎在评论区分享你的见解。